program-advanced-desarrollo_personal_del_talento_digital

PresentaciónObjetivosProgramaMetodologíaEquipo académicoTitulaciónInicio y DuraciónInscripción y MatrículaBecas y BonificacionesPrácticas

Descripción

Las empresas en sus procesos de adquisición de Talento, recurren más a la evaluación de competencias y logros de las personas, y menos a la valoración de sus titulaciones y conocimientos adquiridos durante su carrera profesional.

Por otro lado los entornos de trabajo están evolucionado en sus formas de trabajo y de gestionar talento, a entornos más sociales, más distribuidos, en red y más digitales.

Lo Digital domina la Economía y la Sociedad, y la transformación digital de las empresas es imparable, necesitando personas y talento con capacidades, aptitudes y conocimientos, preparados para este reto y para el cambio. Con capacidad de adaptación y con competencias personales profesionales y digitales adaptados a la Nueva Economía, a las nuevas Organizaciones 3.0, a los nuevas formas de gestionar el talento y a las nuevas fórmulas de gestionar el trabajo y las relaciones laborales.

Las nuevas Organizaciones requieren Talento. Las personas deben ser capaces de desarrollar competencias profesionales adaptadas a los nuevos tiempos y circunstancia de la nueva Era Digital.

Por ello, este Curso Universitario de especialización – PROGRAM ADVANCED, está dirigido a la preparación de ese Talento. Y capacita a las personas que lo cursen en la comprensión de los nuevos paradigmas de la Economía Digital en relación con el trabajo y en las competencia y habilidades necesarias para trabajar en nuevos entornos de trabajo colaborativos, en red, digitales, independientemente del área específica de conocimiento dónde se desarrollen las realizaciones profesionales en el desempeño de su trabajo.

Este Curso habilita profesionalmente a las personas que lo cursen a adaptarse al trabajo en entornos organizativos con Cultura 2.0. y con estados de fluidez avanzados -Organizaciones 3.0-.

A través de este curso el alumno adquirirá la competencia general de capacidades y habilidades profesionales para la efectividad en el trabajo individual y en grupo en Organizaciones 2.0., y en el uso de herramientas 2.0. para trabajar en la edición, divulgación y difusión de contenidos digitales y en ambientes colaborativos y de proyectos.

Destinatarios

Este Programa es apto para cualquier persona de cualquier profesión o nivel de conocimientos, y está diseñado específicamente para la mejora de sus competencias personales en el trabajo, como herramienta de mejora y desarrollo profesional. Se recomienda muy especialmente para:

Mandos con responsabilidades como directivos, mandos intermedios (personal directivo), responsables de proyectos y responsables de equipos de trabajo.

Profesionales que trabajan en Organizaciones 2.0 y en la nueva Economía Digital

Profesionales de las áreas de Recursos Humanos, Marketing, Comunicación, Atención al cliente, Post-venta.

Cualquier persona interesada en la dirección y gestión de personas, de equipos de personas y de organizaciones o que se prepara para ello.

Cualquier persona interesada en su Desarrollo personal y Profesional, especialmente freelance, emprendedores

Nota: Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: ninguno. No se requiere titulación alguna.

Objetivos Didácticos

Los objetivos perseguidos a lo largo del Curso son:

  • Analizar los cambios culturales y organizativos y del trabajo que propone la Economía Digital y que afecta a personas, al talento y a Organizaciones.
  • Descubrir, determinar y evaluar los aspectos a tener en cuenta para la incorporación de personas en nuevos modelos y entornos de trabajo en Ecosistemas empresariales digitales y organizaciones 3.0, y para el Desarrollo Profesional y del Talento.
  • Determinar las competencias profesionales, incluidas las competencias digitales, habilidades y conocimientos que debe adquirir el Rol de un trabajador en la Era Digital (“empleado digital”) y que definen el Talento Digital.
  • Adquirir las competencias digitales en los ámbitos o dimensiones cultural, estratégica, técnica e instrumental del “profesional o empleado digital” que le permita la creación de un entorno personal y profesional de aprendizaje para el desempeño de su trabajo.
  • Reflexionar sobre las competencias personales que tienen especial relevancia para mantenerse en los niveles de calidad y productividad requeridos por el mercado y las organizaciones.
  • Identificar las propias fortalezas y debilidades relacionadas con esas competencias.
  • Analizar y comprender las variables que influyen en el comportamiento humano de los individuos de una organización para poder incidir en él y ser más eficaces como trabajadores y directivos.
  • Conocer las propias emociones y la propia motivación para aprender a autogestionarla.
  • Profundizar en la importancia, creación y desarrollo de la Marca Personal (Personal Branding) como estrategia individual de Desarrollo Profesional.
  • Adquirir las competencias para el uso de herramientas 2.0. que potenciarán su rendimiento personal en la creación y gestión de su propia marca personal en Internet, en la organización y gestión de la información en entornos digitales, y en entornos colaborativos o de trabajo en grupo.
  • Transmitir una visión general y de conjunto sobre los diferentes elementos, enfoques, técnicas y principios que conforman la disciplina de la “Administración o Gestión de la Calidad Total o TQM” estructurada en tres pilares: Cultura, Estrategia y Técnicas , para Organizaciones enfocadas en la búsqueda de la Excelencia Empresarial
  • Comprender la importancia de la cultura de la calidad y la mejora continua en Gestión de las organizaciones. y de la Responsabilidad Empresarial.
  • Adquirir conocimientos y competencias en la gestión de los aspectos ambientales en una empresa en un enfoque de responsabilidad social
  • Adquirir conocimientos y competencias en la prevención de riesgos laborales en el contexto de la seguridad y salud laboral de los trabajadores

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PROGRAMA

Duración 450 horas  (18 ECTS)

Matrícula abierta todo el año

Programa a desarrollar en el plazo máximo de 9 meses.

MODULO I. TALENTO Y COMPETENCIAS DIGITALES

Tema 1. Gestión del Talento Digital en las empresas

Tema 2.Curación de contenidos: Entornos Personales y profesionales de aprendizaje

Tema 3. Herramientas 2.0. para la gestión del conocimiento y la mejora de la productividad en el entorno digital

MODULO II. COMPETENCIAS Y HABILIDADES PARA LA EFECTIVIDAD EN EL TRABAJO

Tema 1. Inteligencia emocional

Tema  2. Comunicación interpersonal y en grupos de trabajo

Tema 3. Motivación

Tema 4. Creatividad

Tema  5. Resolución de conflictos y trabajo en equipo

Tema 6. Gestion y control de las preocupaciones

MODULO III. MARCA PERSONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL

Tema  1.  Marca Personal – Personal Branding

Tema 2. Aplicación de la Marca Personal al Desarrollo Profesional y a la Búsqueda de Empleo

MODULO IV. TRABAJAR EN ENTORNOS DE EXCELENCIA EMPRESARIAL

Tema 1. Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Tema 2. Gestión de la Calidad Total (TQM)

Tema 3. Medioambiente: la gestión medioambiental en las empresas

Tema 4. Prevención de Riesgos laborales

Ver Programada detallado en el PDF del Programa

Este Curso de especialización se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning.

El Modelo de formación a distancia está basado en una combinación de una acción tutorial constante y un autoaprendizaje basado en el empleo de recursos didácticos multimedia e interactivos.

La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.

El aula virtual será la depositaria de cuantas entregas se realicen de los contenidos teórico-prácticos y de otra documentación complementaria (legislación, artículos,…) y de otros recursos informativos y de asesoramiento. Por ello, es necesario conectarse al Campus Virtual frecuentemente, para el buen aprovechamiento del curso.

El autoaprendizaje es necesario a través del estudio y el trabajo individual.

Material didáctico

Para ayudar al alumno, además de la acción tutorial, se pone a su disposición un material didáctico con una alta calidad formativa. Este material didáctico, se pone a disposición del alumno a través del aula virtual donde además del contenido teórico práctico en formato multimedia e interactivo se encontrará con otro material complementario, foros de discusión, talleres y tareas, módulos resumen y de ejercicios en formato multimedia e interactivo, y los test de evaluación.

La matrícula incluye: acceso al Campus Virtual de la Plataforma y acceso permanente los contenidos a la finalización.

Proceso de Seguimiento

La Plataforma tecnológica dispone de un sistema de control y seguimiento del alumno, en el que se registra todas y cada una de las acciones realizadas y en que momento se producen.

Dentro de este seguimiento además de los ejercicios, tareas, test y otras actividades prácticas, también se controla cada uno de los ítems de que constan cada una de las unidades de los módulos formativos. El acceso a cada uno de estos ítem crea un registro en la plataforma.

El alumno deberá acreditar mediante registro en la plataforma que ha estudiado cada uno de los contenidos impartidos. Es decir en la plataforma quedará registro que se han visto todos y cada uno de los contenidos.

En todo momento el alumno en el seguimiento de la formación impartida contará con soporte y ayuda de personal cualificado, tanto en los aspectos académicos y formativos (tutorización), como de coordinación y gestión administrativa, como en el uso y aprovechamiento de los recursos y del material que se sigue e imparte en la plataforma e-Learning.

Equipo de Coordinación académica en Plataforma e-learning

– Coordinadora administrativa
– Coordinador académico. Administración y soporte en plataforma e-Learning.

Equipo docente

En este Curso Universitario de especialización ponemos a disposición tutores cualificados, con titulaciones universitarias de grado superior con una amplia formación acreditada en el mundo de la gestión digital de los recursos humanos, el marketing y la gestión empresarial y con una sólida y amplia experiencia en :

  • la gestión, organización y excelencia empresarial
  • la dinamización de equipos y participantes
  • la gestión de personas
  • la dinamización de equipos de trabajo
  • la consultoría y formación
  • procesos de comunicación y gestión de contenidos 2.0
  • la gestión de redes sociales y herramientas 2.0
  • la aplicación de técnicas y herramientas utilizadas en el área de conocimiento.

Titulación obtenida: Diploma Universitario “PROGRAM ADVANCED en desarrollo personal del Talento en la Era Digital” expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes en colaboración con AULAFORMACION.

En el precio de matrícula está ya inluido el coste de las tasas académicas universitarias por la expedición del Título académico.

diploma uemc tecnico en calidad iso 9001

universidad europea miguel de cervantesaulaformacion

Carga lectiva

Carga lectiva traducida en horas para el alumno: 450 horas

Créditos de reconocimiento universitarios: 18 ECTS

Duración

Programa a desarrollar en el plazo máximo de 4 meses. Ampliable a 9 meses en el caso de que existan Prácticas en empresas.

Convocatoria abierta todo el año. Acceso inmediato a la matriculación

Centro de Información, Matriculación y Secretaría Aulaformacion

Teléfono de atención: 902.300.247
Parque industrial de Venta de Baños, parcela 113. c/ Tranvía s/n 34200 Venta de Baños (Palencia).
Fax de reservas de matrícula: (+34) 979 761 065
Correo electrónico: gestion@aulaformacion.es

Centro de Información de la UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES. Servicio de alumnos y Títulos Propios

Padre Julio Chevalier, 2
47012 Valladolid. España
Tel: 983 001 000

Matrícula

El precio de la matrícula ordinaria asciende a 925 euros (350€ Pre-inscripción + 575€ matrícula)

Precio becado: 525 euros (350€ Pre-inscripción + 175€ a 30 dias de la fecha de matrícula). Para desempleados con opción a la realización de prácticas en empresas (*).

En el precio de matrícula está ya inluido el coste de las tasas académicas universitarias por la expedición del Título académico.

(*) El Precio con beca,  incluye la opción a la realización de Prácticas en empresa – firma de convenio de prácticas -. El “precio becado” es una medida de la UEMC y AULAFORMACION para favorecer la empleabilidad y la inserción laboral de sus alumnos.

Ver Becas y Bonificaciones de este Curso

Preinscrición

Complete el siguiente formulario: (La preinscripción no le compromete a nada).

Pulsando Enviar he leído y acepto la Claúsula de protección de datos

Solicitud de matrícula

Para confirmar su plaza puede hacerlo online (abono seguro por PAYPAL),
o a través del Formulario de solicitud de matrícula.

He leido y acepto las Condiciones generales de contratación

Formulario de solicitud de matrícula

Rellene el Formulario de solicitud de matrícula y remítalo por fax, correo electrónico o correo ordinario.

Teléfono de atención: 902.300.247
Fax de reservas de matrícula: (+34) 979 761 065
Correo electrónico: gestion@aulaformacion.es
Correo ordinario: AULAFORMACIÓN – Parque industrial de Venta de Baños, parcela 113. c/ Tranvía s/n 34200 Venta de Baños (Palencia)

Becas

Descuento a desempleados de 400 euros sobre el precio de la matrícula, que incluye la opción a la realización de prácticas en empresas (opcional y voluntario). Ya incluido en el “precio becado”.

Bonificaciones Fundación Tripartita

Para trabajadores por cuenta ajena. Posibilidad de subvención hasta del 100% para trabajadores a través de la Gestión de la Formación Bonificada (consultar).

En caso de que sea la empresa del alumno la que financie todo o parte del coste del Programa formativo, en Aulaformacion podemos gestionar esta acción formativa, como Entidad gestora ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, para que la empresa pueda bonificar este coste en sus seguros sociales.

Ver más sobre el Nuevo modelo de Formación Bonificada

Prácticas en empresas

Este Curso Técnico Universitario de especialización da opción a la persona matriculada a la realización de prácticas no laborales en una empresa.

Dichas prácticas podrán ser realizadas mediante la firma de Convenio de Cooperación Educativa entre la UEMC, AULAFORMACION como centro colaborador adscrito a la Universidad, la Empresa de acogida y el alumno, al amparo del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas externas de los estudiantes universitarios.

La duración de la práctica no deberá de exceder de 9 meses de duración. El plazo comenzará a computar desde la firma del convenio, siempre que éste se produzca entre el inicio y la finalización del curso académico.

El proceso de tramitación, gestión, seguimiento y evaluación del convenio de prácticas es completamente gratuito.

La realización de la práctica es opcional y voluntaria para el alumno siendo éste el encargado de la búsqueda de la empresa receptora de la práctica.

El Curso Universitario, conforme a los requisitos establecidos en el RD 592/2014, habilita a la realización de prácticas que estén vinculadas a las competencias básicas, genéricas y/o específicas que se ofertan en este programa académico.

Los riesgos inherentes de la responsabilidad civil de la práctica están cubiertos por póliza de seguro suscrito por la Escuela.

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